¿En qué tipo de contratos de trabajo aplica el despido intempestivo?
– Contratos indefinidos
– Contratos eventuales, continuos o discontinuos
– Contratos por obra o servicio determinado dentro del giro del negocio
– Contratos de temporada, siempre y cuando el trabajador no haya sido llamado a prestar sus servicios en cada temporada que se requiera
– En los casos que el trabajador haya presentado una solicitud de visto bueno y éste haya obtenido una resolución favorable a su requerimiento
– En los casos de cierre de negocio definitivo, siempre y cuando el empleador de por terminada la relación laboral con su trabajador
NO aplica el despido intempestivo en contratos por obra cierta, contrato por tarea y contrato a destajo.
